Charte des valeurs
L’Association « Jules Catoire – AUDITION, PAROLE ET COMMUNICATION » a pour objet, conformément aux dispositions législatives et réglementaires, l’insertion sociale et l’accompagnement de la personne sourde et des jeunes présentant des Troubles Spécifiques du Langage.
S’y ajoutent les jeunes relevant de toute typologie de handicap, dont les troubles du comportement.
La présente Charte des Valeurs énumère et situe les points de repères éthiques de l’Association. Elle pose les bases de nos références communes et relie l’Association aux grands principes Vincentiens dont elle est issue. L’Association reconnaît et assume de par son histoire cet héritage qui est une richesse pour elle. La présente charte s’inspire donc de ces grands principes et définit ainsi « l’esprit » auquel font références les statuts. Elle fonde notre sentiment d’appartenance, elle unit dans la diversité et donne cohérence aux actions de tous les acteurs, administrateurs, salariés, bénévoles, usagers, personnes accueillies et partenaires…
Il appartient aux établissements et structures de décliner les valeurs de la charte dans le champ de leurs spécificités propres et de déterminer la manière concrète dont ces valeurs s’incarnent dans leur projet social, éducatif, pédagogique et thérapeutique. « Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » (proverbe marin).
Ces valeurs sont le socle sur lequel sont notamment élaborées les chartes des droits et libertés, les projets d’établissements ou services, les livrets d’accueil, les projets personnalisés, les contrats de séjour et d’hébergement et les règlements de fonctionnement, prévus par la loi.
La présente charte comprend 2 parties :
1. Les valeurs fondamentales
2. Les valeurs associatives
Tout être humain jouit d’une imprescriptible dignité quels que soient sa situation sociale et son état physique et/ou mental. Il a besoin de sens, de morale et de spiritualité. Cette conception de l’homme s’inscrit dans la mémoire de l’Association, en continuité avec l’esprit de ses fondateurs.
Cet esprit demande à tous les membres de l’Association de s’imprégner d’une mentalité de fraternité, de proximité avec les plus vulnérables.
Les valeurs fondamentales
La primauté de la personne
L’Association « Jules Catoire – Audition, Parole et Communication » considère chaque personne accompagnée avec une attention particulière.
Chaque personne est un être unique, avec son identité propre, son histoire, ses possibilités, ses aptitudes, …
C’est un être en évolution humaine et spirituelle permanente, quels que soient son âge, son état de santé, son handicap.
Chaque personne a des droits et des devoirs envers elle-même, envers ses proches, envers la société.
Elle ne peut être dépossédée d’elle-même, c’est-à-dire de sa liberté. Elle ne peut être dépossédée de créer sa propre vie. Elle ne peut être dépossédée de tout ce qui la fait exister : sa famille, son réseau d’amitié, son milieu social et culturel.
L’Association s’engage à œuvrer à la promotion et à l’émancipation de la personne dans toutes les dimensions : sociale, professionnelle, philosophique afin de lui permettre une insertion sociale et professionnelle la plus harmonieuse possible.
Elle s’engage à accepter l’autre tel qu’il est et croire qu’il est capable d’évolution et de développement et donc, de repérer ses aptitudes, ses compétences et ainsi de toujours le valoriser.
Le respect et la tolérance
Chaque personne appelle le respect, quelles que soient ses croyances et sa culture. C’est dans un tel esprit de liberté, de tolérance et de pluralisme que l’Association s’inscrit dans les exigences d’une authentique laïcité.
L’individu dans la société se construit sur la base de la tolérance et du respect des différences.
Le respect mutuel est une valeur indispensable à la prise en charge du handicap ce qui suppose une attitude des professionnels accueillante, tolérante et bienveillante.
Les membres de l’Association, les professionnels et les personnes accompagnées s’engagent à respecter scrupuleusement :
- la personne en situation de handicap,
- les familles,
- les aidants
- et les professionnels.
La justice, l’équité
Les membres de l’Association et les professionnels s’engagent en outre à respecter le projet personnalisé de chacune des personnes accompagnées. Cette valeur d’équité est incontournable.
Solidarité – dialogue
Les actions des membres de l’Association et des professionnels se fondent sur la communication en favorisant la solidarité entre les différents partenaires afin qu’ils se comprennent et qu’ils évoluent ensemble.
L’Association se doit de garantir une communication adaptée et efficiente avec tous les acteurs : les personnes accompagnées, administrateurs, professionnels, bénévoles. Une attention particulière est portée au mode de communication choisi par les personnes accompagnées et leur famille.
Dans la mesure des moyens qui lui sont alloués, l’Association met en œuvre les réponses nécessaires aux besoins des personnes accompagnées. Cette action est réalisée dans le respect des textes en vigueur quant aux parcours de soins et scolaires des personnes en situation de handicap.
L’inscription des personnes accompagnées dans la Cité, leur socialisation et professionnalisation sont des enjeux majeurs pour l’Association. Elle apporte sa contribution à un parcours de vie inclusif de la personne en situation de handicap pour l’aider à se construire tant sur le plan scolaire que social.
Les valeurs associatives
Six grands principes d’action structurent le principe associatif de l’Association «Jules Catoire • Audition, Parole et Communication». Ils sont mis en œuvre concrètement par les établissements et services de l’Association.
Un engagement militant
L’Association crée du lien social, combattant tout repli individualiste, elle développe le « vivre ensemble » et pour cela poursuit une double mission sociale, de veille et d’interpellation, d’innovation et d’anticipation. C’est pourquoi toute adhésion associative est un engagement militant.
Une politique de partenariat
Favoriser au maximum le partenariat, au-dedans et au dehors, entre experts et militants, salariés et bénévoles, prestataires de service et personnes accompagnées, actifs, donateurs et bénéficiaires, pairs aidants.
Un travail en réseau
Développer des partenariats et agir en réseau. Etre partenaire, se respecter mutuellement, s’engager dans la poursuite d’une œuvre commune. Le partenariat se définit comme culture du partage, fondement de notre projet associatif.
Un fonctionnement démocratique
L’Association « Jules Catoire – Audition, Parole et Communication » se définit comme une démocratie essentiellement participative. Elle garantit :
- un véritable dialogue social,
- une éthique de l’échange,
- un espace de débat,
- une ouverture à l’espace public.
Un espace de responsabilité en :
- promouvant les droits et devoirs à tous les niveaux,
- instaurant une véritable parité homme-femme,
- pratiquant un management participatif,
- conciliant les politiques publiques, la démarche associative et les pratiques professionnelles.
Une gestion désintéressée fondée sur le bénévolat
L’Association « Jules Catoire – Audition, Parole et Communication » rappelle son attachement au principe de non lucrativité de sa gestion ainsi qu’au désintéressement de celle-ci.
Elle mobilise pour ce faire, en priorité, la générosité humaine et financière.
Elle garantit une gestion attentive, soucieuse des biens et intérêts qui lui sont confiés comme s’il s’agissait des siens, prudente et diligente, transparente et rigoureuse.
Elle promeut en outre un bénévolat créatif, vivant et dynamique.
L’Association « Jules Catoire – Audition, Parole et Communication » suscite l’engagement bénévole en reconnaissant à ses acteurs, dans leur champ d’action, une légitimité identique à celle des professionnels.
CONCLUSION
Pour la mission ainsi définie, l’Association développe une véritable culture de la recherche du sens qui est celle du débat, de la tolérance, de liberté et d’ouverture à l’autre…
Elle promeut une authentique laïcité, non pas d’abstention mais d’ouverture, de confrontation et d’acceptation de la différence. Cette laïcité renouvelée représente la possibilité et la chance pour tout être humain de rechercher et d’élaborer un sens à sa vie dans l’espace public.
Elle aide chacun à conquérir sa propre vie intérieure.
Pour garantir ce droit fondamental à la vie intérieure et à la vie spirituelle, les lieux d’accueil de l’Association sont d’abord des lieux de sens, de signes et de langage où chacun peut venir habiter et accéder à la fonction symbolique, car rien n’est plus dramatique que de vivre dans un monde vide de sens.
Enfin, dans les structures éducatives et d’accueil de ses établissements et services, l’Association est garante de la transmission des valeurs fondamentales et associatives telles que décrites dans la présente charte.